合作加盟

      全国每月刷卡总流水： 2*13亿*30000元=78000亿元/月

      每个省平均：78000亿/31省=2516亿元/月

  POS代理商到底有多赚钱？利润点在哪里？为什么要做支付行业？支付行业与传统行业的区别在哪里？传统行业如何成功转型到支付行业或者与支付+金融行业形成紧密结合并衍生出免费模式，达成双向共赢？

首先，传统行业与支付行业有什么区别？

1、上班或做传统生意做就有收入，不做没有收入。如果是打工八小时工作时间是卖给老板了。

支付行业是做有收入，后期不做的时候也有收入。当你建立起你的销售网络，你的客户在使用，你就能得到刷卡手续费分成佣金。时间上自由，做大做小，做快做慢由自己决定，自己决定自己的命运和未来。

2、上班打工永远成不了老板，公司干的再好也不是你的。

支付行业是自己的事业，是你与知名企业合作的生意。有人说以后自己也会当老板，那不如现在就来当老板。

　　3、上班时职位没有保障，随时可能被炒，升迁调动都操纵在别人手里。

　　4、传统行业教会徒弟饿死师傅，成功的经验没有人会告诉你，你学会了业务或技术，翅膀硬了也有可能离开。

　　支付行业会有很多的前辈和上级会热心帮助你，免费培训，因为它是助人助己的事业。

　　你成功了你的合作伙伴也就成功了，而且你也会永远带领你的团队发展成就别人来成就自己。

　　5、传统行业自己当老板，风险如影随形，成功的概率相对小。市场变化多端，生意有赚有赔，利润经常归零。不努力不行，但努力未必就得到好的结果。

　　支付行业在资金上投入很少，谈不上风险。分配，只要认真选择一个稳定有资质的支付公司，努力必然就有好的结果，业务和利润会步步走高，一路上行。

　　6、传统行业一般人大多不敢把自己的积蓄全部花光，而做支付行业的人每月都有分润进帐。

　　通俗易懂

　　一、相同点：

1.都是创业的途径之一，都是有志之人从事的。

2. 都为社会创造价值，存在都有其意义。

3.天下没有白吃的午餐，成功都需要辛苦付出。

二、传统行业(或打工)的独特之处：

1.传统行业永远是社会上大多数人从事的行业。

2.实实在在，看得到摸得到，要么赚，要么赔，大起大落，风风雨雨。

3.财富独享，财不外露，甘苦自知。

三、不同点：

(一)进入条件：

传统生意进入门槛高，涉及专门技术、启动资金(少则几十万，多则上百万、几千万)、创业经验(打工需要多年的知识和技能学习)、社会关系、同行竞争、销售压力、创业手续等多方面的门槛。支付行业进入门槛低，不讲学历和社会关系，只要有成功的愿望，都可以用极小的投资(几千元)进入，是一个人人可以从事的行业。

(二)风险性：

　　传统行业风险较大，成功率低(据统计平均成功率为千分之二点三)，成功与失败不能预期。支付行业只要努力不懈、坚持不放弃，人人都可以成功，成功可被预期。投资额小，投入的仅是一些空余时间和人际关系，风险为零。

(三)经营环节：传统行业存在进、销、存、产、人、财、物等复杂环节，某一环节(如三角债等)稍有不慎，便会满盘皆输。支付行业只存在学、做、教三个环节或者“吃进去，说出来”两个环节，资金现金交易，不用雇人不用发工资，环节简洁，越用越熟练。

(四)收入特性：传统行业是“挑水喝”的工作，有工作才有收入，停止工作便会停止收入，收入是一次性、即时性的。支付行业是“修建管道”的工作，收入是“延迟性递增”的，当管道建成以后(一般三个月见成效，半年年实现倍增，一年成就事业)，停下手中的工作仍然有稳定、高额、持续增长的回报，这就是二十一世纪的职业趋势：“世袭性管道收入”，或叫“不在职收入”。因此，支付行业的回报更高。

(五)“倍增”与萎缩：传统行业的业绩扩大是简单的数学倍增，靠一个人或一个团体的支撑很辛苦，并很容易萎缩。支付行业业绩的扩大是“几何倍增”，通过100个人1%的努力大大超过1个人100%的努力，可以将个人能力无限地放大。举例：第一天领取1毛钱，第二天领取2毛钱，以后每天翻一倍，30天的金额远远大于每天领取100万、领取30天的金额(前者是1.1亿，后者是3000万)，这就是著名的“阿基米德几何倍增原理”。

(六)支援和训练：传统行业相互间存在竞争关系，同行之间竞争多于合作，相互间(包括行业协会)提供的支援训练少。

(七)经营时间：传统行业的开办者在创业的前期通常要一心扑在工作上，花大量的时间加班、熬夜，通常这段时间老得更快，有时更赔掉了健康。事业经营上轨道后也不能离开现场，即使有钱了也不一定有时间享受。支付行业既可专职，也可兼职，利用空余闲暇时间就可以开始，初期每天花1-2小时即可，什么时候工作全凭自己自由决定。可以在家工作，可以和家人一起从事，能更多地享受家庭幸福。业务上轨道后可随时决定自己休假、休息的时间，收入不受影响，可以享受“有钱有闲”的生活，获得财务和时间自由。

(八)成长与空间：传统行业里知识更新快，需要树立终生学习的理念才能跟上时代的发展，并且还难免不被淘汰。现在听得最多的就是：传统生意越来越难做了。支付行业通过对公司、产品、制度、行业、业务技能的学习，可以终生受用。并通过接触各种不同的人群，不断在实践中学习，使自己成为演讲家、心理学家、企业家和社会活动家。支付行业属于财富第五波的健康产业(中国最大的产业)，并且是其中最有活力和前途的金融+实体产业，中国市场大多处于空白，还可以做到全国去。

(九)人际关系：传统行业的人际关系不用多说，酒桌上在喝酒，酒桌下在踢人，只有永恒的利益，没有永恒的朋友。打工中有个笑话也很形象：“单位就象一颗爬满猴子的树，朝下看，全是笑脸;朝上看，全是屁股;朝左右看，全是耳目”。支付行业的人际关系是合作、感恩、积极，因为只有这样才能做得更大、更成功。因此支付行业没有传统行业复杂的人际关系，更能获得尊重感。

(十)个人感受：当前由于行业竞争加剧，就业压力大，人们普遍存在危机感，绝大部分人对职业的感觉就是一个字：累。支付行业因为是人帮人的事业，为别人带来事业与财富，并能预见自己未来的成功，所以是感到快乐的事业。

(十一)公平与保障：传统行业的公平性是相对性的，不平等现象在短期内不可能消除，收入没有保障。打工者与企业合作是雇佣关系，激励效果有限。支付行业是自己做老板，与公司的合作是平等关系，激励效果明显。公司奖励制度公平、合理、人性化，多劳多得，未来收入有保障。

(十二)个人价值：传统行业的成功是个人的，个人成功的价值是单方面的(比如有财富不一定能照顾好家庭等)。支付行业的成功是建立在帮助更多人成功的基础之上的，在获得财富的同时还能获得健康、快乐、自由、成长、尊重和尊严。

POS机的利润点：

1、 POS机具差距；激活返现；支付公司补贴；
2、 刷卡分润；
3、 发展二级代理商的收益差价；
4、 为商户提供其他附加值服务；
5、 为银行代办银行卡收益；
6、 T+0收益；

最后说一下支付行业盈利方式：目前市场上的各大支付公司在推出自己的产品时都有相应吸引代理商的产品奖励政策，大体上代理商们的利润由激活奖励+交易分润+交易量奖励组成。

1、激活奖励，一般每家支付公司对激活机器都有奖励，虽然不多，但是聚沙成塔，也是一笔收入。

2、交易分润，一般分润根据提货量确定，目前普遍的分润是万8-万12，也就是客户刷1万代理人可以得到的分润是8块到12元，有些人可能小看的这点钱，但当你送出去大量并激活的POS机的时候你就不会这样认为了，可以参考下面的一张截图。

以每台机器月交易量10万元，每一万交易返万10分润来计算；

   如果觉得以上数据跟实际交易量有出入，那么不妨我们把以上每个月的最终收益除以2，那么这样的话就相当于你开发出去的客户只有一半人在使用，或者说你开发的出去的客户交易量只有我们推算的一半，那么即使如此，我们也能够看见，这样的收入相比较很多传统行业投资几十万，上百万的生意来比较，依然有着绝对的优势，并且这个是长期被动收入，以后的每个月即使不工作，依然会有这样的收入进账，这个就是支付行业最终的魅力所在。相信很少有行业会拥有如此多的潜在收益链条。

3、交易量奖励，一般要求千万级以上起算，代理具有一定实力才会考虑这一块收益，对新人来说，暂时可以不作考虑。

支付路，一步一个脚印，一路挥汗如雨，一直走下去需要毅力、不懈的努力、持续的坚持！

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